Marginales | Irpf

El artículo 14 de la LIRPF establece las reglas generales de imputación temporal:Rendimientos de trabajo y capital: se imputarán al periodo impositivo en que sean exigibles por su perceptor.Rendimientos de actividades económicas: se imputarán conforme a los dispuesto en la normativa reguladora del IS. No obstante, las ayudas públicas para la primera instalación de jóvenes agricultores ...

El artículo 204 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social ( en adelante , LGSS) define la jubilación, en su modalidad contributiva, como aquella pensión vitalicia que será reconocida a su beneficiario «en las condiciones, cuantía y forma que reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada ...

El contrato de trabajo puede extinguirse, según indica el artículo 49 del ET, por diferentes motivos:Por mutuo acuerdo de las partes.Por las causas consignadas válidamente en el contrato o por expiración del tiempo convenido.Por dimisión del trabajador, muerte o jubilación de este.Por declaración de gran incapacidad, incapacidad permanente absoluta o total de la persona trabajadora, cuando ...

El artículo 7.e) de la LIRPF declara exentas las siguientes rentas:«e)?Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ...

En los siguientes epígrafes nos centraremos en el estudio de la primera de las reducciones antes mencionadas, prevista en el apartado 2 del artículo 18 de la LIRPF. Veremos qué condiciones o requisitos han de darse para que proceda y cuáles son sus límites. Sin embargo, como primer paso, conviene deslindar qué tipo de rendimientos podrán beneficiarse de ella:Los rendimientos con período de ...

El rendimiento neto del trabajo será «el resultado de disminuir el rendimiento íntegro en el importe de los gastos deducibles». Así lo establece el artículo 19 de la LIRPF en su primer apartado. Sin embargo, a estos efectos no podrá deducirse cualquier gasto. Existe una lista tasada.Solo tendrán la consideración de gastos deducibles aquellos que especifican las letras a) a f) del artículo ...

El Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. A estos efectos, la propia norma específica que «se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena ...

Los contribuyentes con rendimientos netos del trabajo inferiores a 19.747,50 euros, siempre que no tengan rentas, excluidas las exentas, distintas de las del trabajo superiores a 6.500 euros, minorarán el rendimiento neto del trabajo en las cuantías que señala el artículo 20 de la LIRPF: SupuestoCuantía de la reducciónContribuyentes con rendimientos netos del trabajo iguales o inferiores a ...

Las dietas y asignaciones para gastos de viaje comprenden, básicamente, dos tipos de conceptos:Las asignaciones para gastos de locomoción, referidas a los importes destinados a sufragar los desplazamientos que el trabajador realiza en desarrollo de su trabajo, tanto en transporte público como privado.Las asignaciones para gastos de manutención y estancia, que son aquellos relativos a ...

Las dietas y asignaciones para gastos de viaje, como cualquier otra contraprestación que la empresa satisfaga a su trabajador, constituyen, a priori, rentas del trabajo. Sin embargo, cuando pretendan compensar los gastos que se producen por motivos laborales se exceptúan de tributación, en las cuantías y con los límites que se fijan reglamentariamente. En ese sentido, el artículo 17.1 de la ...