Marginales | Irpf

Cuando un proceso de despido se judicializa, en el fallo de la sentencia que recaiga, el despido podrá ser calificado como procedente, improcedente o nulo. Una calificación que conllevará diferentes consecuencias, que tendrán también su traducción en el plano fiscal. En este epígrafe nos centraremos en el estudio de la fiscalidad ligada al despido improcedente, mientras que en los siguientes ...

El despido colectivo es una modalidad de extinción del contrato de trabajo que se define en base a dos parámetros básicos: tendrá que producirse por determinadas causas (económicas, técnicas, organizativas o de producción) y que afectar a cierto número de trabajadores en un período temporal de 90 días. También se conoce con frecuencia con el nombre de ERE (Expediente de Regulación de Empleo) ...

Las indemnizaciones por despido o cese cuya cuantía exceda de 700.000 euros presentan particularidades a la hora de aplicar la reducción del 30 % que el artículo 18.2 de la LIRPF establece para los rendimientos íntegros del trabajo distintos de los contenidos en el artículo 17.2.a) de la LIRPF, que tengan un período de generación superior a dos años o se califiquen como obtenidos de ...

Los salarios de tramitación que, en su caso, perciba el trabajador se considerarán, al igual que los salarios ordinarios, como rendimientos del trabajo a los efectos del IRPF y se someterán a gravamen como tales, según resulta del artículo 17.1 de la LIRPF.  Cuando se perciban en virtud de sentencia judicial, se imputarán al período impositivo en el que adquiera firmeza la sentencia que ...

En determinados supuestos, las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo presentan ciertas características que conllevan especialidades en su tratamiento fiscal. Algunos de los más paradigmáticos podrían ser los siguientes:Indemnizaciones de importe superior a 700.000 euros.Indemnizaciones con pago fraccionado.Indemnizaciones percibidas por altos directivos.Indemnizaciones por ...

Frente a lo que sucedía en el supuesto anterior, buena parte de las prejubilaciones no conllevarán una inicial suspensión de la relación laboral a espera de la extinción que se produzca en el momento de la jubilación, sino que ellas mismas determinarán la extinción del contrato de trabajo. Lo cual, a su vez, implicará dos efectos básicos: el prejubilado percibirá la correspondiente ...

Cuando la prejubilación con extinción del contrato de trabajo se produzca por mutuo acuerdo entre las partes, las consecuencias económicas y el funcionamiento del acuerdo de prejubilación serán análogas a las que acaban de verse para los supuestos de ausencia de acuerdo. Sin embargo, su fiscalidad será distinta.Por una parte, el importe económico compensatorio que la empresa abone al ...

La imputación de rentas inmobiliarias se regula en el artículo 85 de la LIRPF, conforme al cual serán rentas inmobiliarias imputadas aquellas rentas que el contribuyente debe incluir en su base imponible por ser propietario o titular de un derecho real de disfrute sobre bienes inmuebles que reúnan los requisitos establecidos.También genera rentas inmobiliarias imputadas la titularidad de un ...

El artículo 31.1.3.ª de la LIRPF prevé ciertos límites excluyentes de la aplicación del régimen de estimación objetiva. No obstante, la disposición transitoria trigésimo segunda de la LIRPF introduce ciertas particularidades en los límites para la aplicación del método de estimación objetiva en los ejercicios 2016 a 2024: para los ejercicios 2016 a 2024, ambos inclusive, las magnitudes ...

El artículo 24 de la LIRPF junto con el artículo 85 de la misma ley establecen un marco normativo sobre el rendimiento en caso de parentesco.Así, el mencionado artículo 24 sostiene que «cuando el adquirente, cesionario, arrendatario o subarrendatario del bien inmueble o del derecho real que recaiga sobre el mismo sea el cónyuge o un pariente, incluidos los afines, hasta el tercer grado ...