Prácticos | Derecho laboral
Voces
Convenio colectivo
Despido colectivo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Permiso laboral retribuido
Audiencia previa
Despido disciplinario
Fuerza mayor
Incapacidad permanente
Incapacidad temporal
Aborto
Laboral
Última revisión: 19-10-2026
La externalización mantenida tras el alta no justificó amortizar el puesto al faltar una dificultad productiva actual y acreditada.
Laboral
Última revisión: 06-10-2026
La investigación interna o de compliance no sustituye el trámite de audiencia previa, cuya omisión implica un despido improcedente.
Laboral
Última revisión: 18-09-2026
La responsabilidad solidaria de la contratista no se extiende a su mutua si el accidentado trabajaba para una subcontratista no asociada.
Laboral
Última revisión: 16-09-2026
Cálculo práctico de la pensión máxima en 2026 al anticipar voluntariamente la jubilación 24 meses con 40 años cotizados.
Laboral
Última revisión: 16-09-2026
Las mejoras deben comunicarse por escrito antes del inicio laboral: mediante remisión precisa al convenio o descripción expresa si las concede la empresa.
Laboral
Última revisión: 08-09-2026
El derecho prestacional puede subsistir, pero la instancia caduca si la demanda se presenta fuera de plazo tras el silencio del INSS.
Laboral
Última revisión: 08-09-2026
El artículo 41.3 del ALEH VI exige comunicar los cargos y conceder dos días de audiencia antes del despido disciplinario.
Laboral
Última revisión: 05-06-2025
Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso adicional si su día de descanso semanal es un festivo, asegurando así descansos efectivos.
Laboral
Última revisión: 18-06-2025
La enfermedad psíquica puede modificar la calificación del despido por ausencias, pudiendo considerarse improcedente según circunstancias acreditadas.
Laboral
Última revisión: 09-06-2025
Atendiendo a los fallos judiciales que analizaremos la existencia de nuevas contrataciones tras despido colectivo no implica automáticamente la nulidad de un ERE.